Sosyal damping nedir?



Sosyal damping, bir ülkede üretim maliyetlerini düşürmek amacıyla belirlenen standartlara uymayan ücretler ve faydalar ile emeğin kullanımıdır. Şirketler, standart altı koşullara uygun çalışanlar bulmak için yabancı işçilere veya özel olarak müzakere edilen anlaşmalara güvenebilirler. Ucuz işgücünü kullanmaları, daha az maliyete mal olsalar bile, standart fiyatlarla mal satabileceklerinden, karlarını artırmaya izin verir. Dünyanın hayvan destek kredisi
birçok bölgesinde yer alan uluslar, sosyal dampingle ilgili kaygılara sahiptir ve onu azaltmak için harekete geçmiştir.

İşçi korumaları tüm işçilere uygulanmalıdır. Sosyal dampingde şirketler, işçiler için yasal korumaları kaldırıyor. Yasaları tatmin etmek için en azından asgari teklif verebilirler ya da aktif olarak su basabilirler. Çalışanları, benzer işlerde çalışanlardan daha az para kazanırlar ve işçiler için standart olan fayda ve diğer korumalara sahip olmayabilirler. Şirketler yabancı işçilerden faydalanmaya ve böylece bir ulusta işçileri takip ederken bir millette iş kaybına neden olabilir.

Bu gibi tesislerdeki işçiler göçmen veya ekonomik olarak depresif bir bölge sakinleri olabilir. Düşük sosyal statülerinden dolayı pazarlık gücü sınırlıdır. Bir iş teklifi, düşük ücretlerde bile, geçmek için çok cazip ve böylece işçiler endüstri standartlarına uymayan veya onları bir dezavantaja sokmayan sözleşmeleri kabul edecekler. Sosyal damping, şirketlerin sadece yüksek ücretler değil, yüksek vergiler ve gümrük vergisinden kaçınmak için üretim yapmalarına izin verebilir.

Sosyal dampingin eleştirmenleri, şirketlerin maliyetleri düşürerek adil olmayan bir avantaj elde ettiklerini ve bu nedenle diğer şirketlerin çalışma standartlarına ve uygulamalarına uydukları bir pazarda bir ayağa kalktıklarını ileri sürmektedir. Süreç, bir ülkeye, çalışma koşullarına ilişkin özel bir anlaşmadan faydalanmak için yeniden yerleştirmeyi içerdiğinde, bu önemli bir husustur. Şirketler, imtiyazlar vererek yabancı yatırımları ve operasyonları çekebilir ve bu da şirketlerin hali hazırda elverişli iş kanunlarıyla uluslara yeniden yerleşmesine ve iş yapmak için hükümetten daha da elverişli bir muamele yapmasına olanak tanır.

Diğer iktisatçılar ve piyasa analistleri,kosgeb iş kurma kredisi
 bazılarının “sosyal damping” dediği şeyin basitçe piyasa koşullarının doğal ebb ve akışı olduğunu savunur. Şirketler doğal olarak, daha iyi iş koşullarından yararlanmak için yeniden yerleştirme dahil, üretim maliyetlerini düşürmenin yollarını arayacaklar. Bu karşıtlık, ülkelerin sosyal damping konusunda endişe duyduklarının, önce kendi iş kanunlarını dikkate almaları ve işletmeleri kalmaya teşvik etmek için düzenleyici iklimi değiştirmenin mümkün olup olmadığını belirlemeleri gerektiğini göstermektedir.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

Sigorta Faturalandırması Nedir?

Sözleşme Taşıyıcı Nedir?

Stok sayımı nedir?